Le COACHING vous aide à entrer dans une dynamique favorable à la gestion d'une situation, à la réussite d'un projet ou à l'atteinte d'un objectif. 

Le coaching s'adresse à toutes personnes souhaitant : 

• Developper son aptitude à la communication
• S'adapter à un nouvel environnement et de nouveaux objectifs
• Se préparer à relever un nouveau challenge personnel et/ou professionnel
• (Re)trouver de l'assurance et de la motivation
• Sortir d'une situation de blocage

Les règles de base :

• Déterminer les objectifs
• Fixer au préalable le nombre de séances et le budget
• Accompagner la mise en oeuvre d'un changement comportemental
• Evaluer les résultats en fonction d'indicateurs précis et consolider
• Garantir la confidentialité

Les 2 facteurs de réussite d'un coaching : 
La méthode : Le coach doit être capable de faire comprendre au coaché les mécanismes qui induisent son changement.
L'adhésion et l'implication du coaché : Le consentement du bénéficiaire et sa compréhension des enjeux du coaching sont constitutifs du contrat passé entre les 2 parties.

L'accompagnement de type coaching que je propose consiste à agir sur les mécanismes qui régissent nos actions. Il permet de désamorcer les émotions et de modifier les représentations qui induisent les comportements bloquants. L'objectif visé consiste à faire émerger une nouvelle perception des faits et à mettre en oeuvre un comportement plus opportun. L'évaluation du résulat d'un coaching se mesure à l'efficacité et à la pérennité du changement.